De las 46 muertes de personas con covid-19, no todas fueron por causa del virus

De las 46 muertes de personas con covid-19, no todas fueron por causa del virus

El director general de Salud, Miguel Asqueta, dijo que en esta semana el Ministerio de Salud Pública (MSP) presentará un informe a modo de “puesta en blanco” sobre cuántas de las 46 personas que actualmente figuran como fallecidas por covid-19 murieron a causa de la enfermedad, y no por otras patologías estando a la vez infectadas con el nuevo coronavirus. “Hay más de un caso donde el covid-19 no fue el desencadenante de la muerte”, declaró esta mañana a Informativo Carve.

El jerarca relató que uno de los primeros casos de un paciente que murió fue una mujer que tenía cáncer. Dado que al morir se le acreditó un test de PCR positivo, la persona pasó a integrar la cifra de los fallecidos a causa del covid-19. No obstante, una comisión de siete expertos –que según Asqueta analiza cada lunes las muertes– llegó a la conclusión de que la mujer falleció a causa del cáncer, aunque horas antes de su defunción se produjo la infección con el nuevo coronavirus.

El jerarca aclaró que el estudio “no mueve la aguja”, ni quita que “la epidemia puede ser letal”, sino que se trata de “un ajuste más bien científico” para “algunos pocos casos”.

Asqueta explicó que hay tres escenarios posibles a la hora de determinar el motivo de muerte: las personas que mueren aquejadas por otra enfermedad habiéndose infectado de covid-19 horas antes de morir; las que no padecen la patología; y aquellas cuyas enfermedades ya existentes se agravan por síntomas del covid-19 al ser contraído “unos cuántos días antes del momento de la muerte”.

Situación controlada

El jerarca evaluó el panorama actual como “situación controlada”, a pesar de un aumento en el promedio de casos diarios diagnosticados. “Estamos a una distancia importante de que se descontrole”, expuso, aunque instó a no bajar los brazos dado que “en un momento” la cantidad de brotes puede llegar a ascender de tal modo que desborde a la capacidad de vigilancia epidemiológica del gobierno.

Asqueta apuntó que desde el MSP no tienen “idea” de lo que pueda llegar a ocurrir con las elecciones departamentales y municipales a celebrarse en todo el país el próximo domingo 27 de setiembre. Señaló que las garantías estarán dadas a los cerca de 7.000 funcionarios que operen “puertas adentro” de los circuitos, dado que los locales operan a modo de “cárcel” durante más de ocho horas.

“El temor que tenemos es que los votantes hagamos cosas que no podemos hacer”, dijo el titular de la Dirección General de Salud. Uno de los casos que se observa como preocupante es el la reunificación familiar para los votantes residentes en el exterior que se arriman al Uruguay para sufragar. También manifestó preocupación por las posibles aglomeraciones partidarias.
 





elobservador

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Realizar menos de 150 minutos de actividad física a la semana causa aumento de peso

Realizar menos de 150 minutos de actividad física a la semana causa aumento de peso

El Ministerio de Salud informó que con menos de 150 minutos de actividad física a la semana origina aumento de peso, niveles altos de azúcar en la sangre y colesterol, exceso de grasa corporal e incremento de la presión arterial.

El especialista del equipo de Promoción de la Salud del Minsa, Néstor Rejas, dijo que estas afecciones elevan el riesgo de enfermedad cardiaca, accidente cerebro vascular y diabetes tipo 2.

Asimismo, pueden originar depresión, riesgo de enfermarse de cáncer de colon y mama. En este sentido, señaló que mantenerse activo no solo mejora nuestra salud, sino que además fortalece nuestras defensas y ayuda a prevenir enfermedades o enfrentar en mejores condiciones a la COVID-19.

“Por ello, el Minsa emitió la Resolución Ministerial N° 350-2020-Minsa, que autoriza la reincorporación progresiva de la actividad física en espacios públicos, la cual considera acciones individuales y sin contacto, por lo que no está permitido aún los deportes colectivos o de contactos como el fulbito”, refirió.

Detalló que mantener una vida activa es también realizar actividades cotidianas como caminar, emplear bicicleta para ir al trabajo o la escuela, evitar subir en ascensores o escaleras eléctricas, pasear con la mascota, bailar, hacer limpieza de la casa, participar en juegos de antaño; así como reducir el uso de pantallas como celulares, computadoras, televisión o tabletas.

Néstor Rejas recordó que cifras oficiales del Minsa muestran que el 85.5 % de los fallecidos con comorbilidades por COVID-19 presentaba obesidad. Por esta razón, recomendó realizar un mínimo de actividad física diaria, niños y jóvenes 60 minutos y los adultos 30 minutos.

Según el Minsa, el 60 % de peruanos tiene exceso de peso, cifra que aumenta cada año, siendo los más afectados las personas de la zona urbana, de la costa, con estudios superiores y las mujeres.



diariocorreo

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Ricardo Ciciliano: Falleció el campeón con Juan Aurich a causa de una neumonía

Ricardo Ciciliano: Falleció el campeón con Juan Aurich a causa de una neumonía

Ricardo Manuel Ciciliano, uno de los mejores volantes extranjeros que vistió la camiseta del Juan Aurich y que fue pieza fundamental para el título del 2011, ha fallecido este jueves 17 de setiembre a causa de una neumonía luego de estar internado en UCI.

El fallecimiento del talentoso volante se dio en la clínica de la ciudad de Barranquilla. Allí fue internado en UCI hace una semana debido a esta neumonía que tenía bastante mal al exjugador colombiano.

Uno de los primeros clubes que se pronunció en redes sociales sobre el fallecimiento de Ricardo Ciciliano fue Atlético Nacional: “Atlético Nacional lamenta el fallecimiento de Ricardo Ciciliano. Enviamos un abrazo de fortaleza para todos sus familiares y amigos”, indicaron en sus redes.

Además, Junior de Barranquilla, club donde militó y dejó una huella importante, también se pronunció: “Lamentamos el sensible fallecimiento de Ricardo Ciciliano, ex jugador de nuestro Club. Enviamos un mensaje de condolencia y solidaridad a sus familiares y amigos”, publicaron.

Finalmente, el club donde dejó una huella importante, Millonarios, envió su mensaje en redes: Millonarios FC lamenta profundamente el fallecimiento de Ricardo Ciciliano, jugador de nuestra institución entre 2006 y 2009. Enviamos un fuerte abrazo y mensaje de fortaleza para su familia y seres queridos. QEPD”.





elbocon

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Incremento de facturación en recibo de luz causa largas colas en Seal

Incremento de facturación en recibo de luz causa largas colas en Seal

Cientos de pobladores forman largas colas en Seal, con el fin de presentar reclamos o solicitar esclarecimiento sobre la excesiva facturación por el servicio de energía eléctrica. Los ciudadanos aseguraron no entender el motivo del incremento que en algunos casos cuadruplicaba los montos que solían pagar.

El gerente de Seal, Paúl Rodríguez, informó que, aunque las familias no lo acepten, en las viviendas hubo un incremento del uso de electricidad durante la cuarentena, porque el aislamiento social obligatorio hizo que los miembros del hogar, tanto adultos como escolares permanezcan en casa y hagan uso de artefactos electrodomésticos.

Aseveró que incluso en esta tercera fase de la reactivación económica, los hogares continúan con el mayor consumo de energía eléctrica, al usar artefactos como el televisor, celular, computadora y otros equipos con mayor frecuencia y por más horas.

Aseguró que en junio ya tuvieron la lectura real del consumo de energía de los meses de marzo a mayo, pero pese a ello continuaron con la facturación promedio como lo hicieron desde la declaratoria de emergencia sanitaria, con el fin de corroborar el incremento del uso de energía en la lectura real del mes de julio.

“En algunos casos se duplicó, en algunos hubo 30% más, 50% más, 70% más y esos excesos de consumo que no fueron facturados en marzo, abril y mayo se han acumulado. El 27 de junio sale el bono de electricidad y se fue aplicando a las deudas más antiguas, pero pese a este bono, aún quedó un saldo pendiente”, dijo.

Aseveró que los beneficiarios del bono de 160 soles no pueden también beneficiarse con el fraccionamiento automático de la deuda y sin interés, como sí ocurre para quienes no accedieron al bono de electricidad.

Sin embargo, el fraccionamiento sí es aplicable, si el usuario lo solicita y hasta por 24 meses con intereses bajos. El trámite se realiza de manera virtual a través de la página web.



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Ministra Sasieta: Rechazo de censura a ministra Alva “es un espaldarazo para la causa de las mujeres”

Ministra Sasieta: Rechazo de censura a ministra Alva “es un espaldarazo para la causa de las mujeres”

La ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Rosario Sasieta, aseguró este martes que la decisión del Congreso de la República al rechazar la censura de la ministra de Economía y Finanzas, María Antonieta Alva “es un espaldarazo para la causa de las mujeres” en el país.

Me congratulo que el Congreso haya tenido a bien, en forma democrática, no censurarla, creo que es un espaldarazo para la causa de las mujeres, lo que ha sido mi afán, la bandera que he perseguido y he enarbolado siempre”, afirmó a Canal N.

Particularmente me congratulo que una mujer continúe en espacios de los cuales muchas veces se les aparta, como los temas económicos”, señaló.

Sasieta consideró, finalmente, que la titular del Ministerio de Economía representa juventud, conocimiento y sensibilidad social en el Gabinete.

Esta tarde, el pleno del Congreso votó en contra de la moción de censura contra la ministra de Economía y Finanzas, María Antonieta Alva. Al final, 73 parlamentarios votaron en contra, 46 a favor y tres optaron por abstenerse.

Hace algunos días, Sasieta dijo creer que no era “muy prudente” censurar a la ministra Alva, a quien consideró como “una referente de la mujer peruana; joven, profesional, inteligente; y en una faceta que no comúnmente las mujeres hemos tenido, que es la parte económica”.



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Migraña crónica “es la causa más frecuente de ausentismo laboral”, afirma EsSalud

Migraña crónica “es la causa más frecuente de ausentismo laboral”, afirma EsSalud

La migraña está entre las 20 enfermedades que más incapacitan a las personas en el mundo, y en países como Estados Unidos y Perú es la causa más frecuente de ausentismo laboral. Ante ello, especialistas del Seguro Social de Salud (EsSalud) alertan que quienes la padecen, deben acudir de inmediato a una consulta médica.

El jefe del Servicio de Neurología del Hospital Nacional Rebagliati, Dr. Marco Zúñiga Gamarra, señaló que es muy importante la atención oportuna para este tipo de patología crónica. Además, manifestó su preocupación porque todavía existen empleadores que no aceptan como justificación una crisis de migraña para no acudir a laborar, debido al estigma y desinformación.

“Ante el desconocimiento de que es un serio problema de salud pública, el trato que los empleadores les dan a sus trabajadores que sufren esta enfermedad, muchas veces no es el corresponde”, expresó.

“Las instituciones quieren evidencias de lo que le dice su trabajador, por eso es importante acudir al médico, y contar con un registro de esos episodios de migraña, los datos de la frecuencia con que ocurre, los factores que habrían desencadenado a padecerla y el tratamiento que llevan para contrarrestar la enfermedad”, agregó.

El neurólogo remarcó que frente a todo dolor de cabeza se debe buscar ayuda médica en el primer nivel de atención (centros médicos y puestos de salud), sobre todo, si el padecimiento es duradero, es decir, de 10 días a 15 días, o si ocurre en más de tres ocasiones en solo una semana.

EsSalud: migraña crónica es la principal causa de ausentismo laboral

El Dr. Zúñiga Gamarra consideró que los médicos generales y los médicos de familia deben ser los más preparados para realizar el diagnóstico y tratamiento de la migraña, enfermedad cuya frecuencia es muy alta en las consultas médicas.

Recordó, que este mal se caracteriza por dolores intensos de cabeza, asociado a náuseas, vómitos, fiebre, alteraciones sensitivas frente a la luz, debilidad en un lado del cuerpo, visión doble, “que imposibilitan al trabajador al pleno desarrollo de sus actividades, incluso lo limita en los ascensos laborales”.

EVITAR LOS CHOCOLATES Y EL VINO

Por su parte, el especialista en Neurología del Hospital Alberto Sabogal de EsSalud, Dr. Luis Andamayo Villalba precisó, que las personas que padecen de migraña deben evitar comer chocolates frutos secos, bebidas energizantes, comida china que lleve aderezos, condimentos y ajinomoto.

Asimismo, es preferible que no beban alcohol, especialmente vino. También hay condiciones que exacerban las crisis de migraña, como la tensión, el estrés, el dormir poco, es decir menos de cuatro horas, o más de 10 horas.

Además, recomendó como medicamentos más efectivospara aliviar este dolor son: la aspirina, el paracetamol y el ibuprofeno, que deben ser tomados en los primeros 30 minutos de iniciado el dolor.

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EsSalud: migraña crónica es la causa más frecuente de ausentismo laboral | Noticias

EsSalud: migraña crónica es la causa más frecuente de ausentismo laboral | Noticias


La migraña es una patología crónica y un problema de salud pública que los empleadores no aceptan como justificación de sus colaboradores para no asistir a laborar, a causa de la desinformación que existe sobre esta enfermedad y cómo puede incapacitar a las personas que la sufren, manifestaron especialistas de EsSalud.

El jefe del servicio de Neurología del Hospital Nacional Rebagliati, Marco Zúñiga Gamarra, explicó que la migraña se caracteriza por dolores intensos de cabeza asociados a náuseas, vómitos, fiebre, alteraciones sensitivas frente a la luz, debilidad en un lado del cuerpo y visión doble que imposibilitan al trabajador a desarrollar plenamente actividades. 

 

También se manifiesta mediante cambios de carácter repentinos que pueden prolongarse por horas o días, aparición de la figura de una estrella en el campo visual, así como latidos o pulsaciones en un lado de la cabeza que comienzan con poca intensidad y luego van en ascenso. A ellos se suma la intolerancia a los sonidos y la sudoración de manos, entre otros.

Para Zúñiga Gamarra es fundamental que las personas afectadas cuenten con una historia clínica para que controlen esta patología crónica con una atención oportuna, pero también para que la presenten en su centro laboral a fin de combatir el estigma y la desinformación que aún existen en algunos empleadores que no aceptan como justificación que sus colaboradores no acudan al trabajo por una crisis de migraña.

Migraña

Respuesta médica

El neurólogo remarcó que, frente a todo dolor de cabeza se debe buscar ayuda médica, en el primer nivel de atención (centros médicos y puestos de salud), sobre todo, si el padecimiento es duradero, de 10 días a 15 días, o si ocurre en más de tres ocasiones en solo una semana.

Consideró que los médicos generales y los médicos de familia deben ser los más preparados para realizar el diagnóstico y tratamiento de la migraña, enfermedad cuya frecuencia es muy alta en las consultas médicas. 

Refirió que el 90% de la población ha tenido un dolor de cabeza en algún momento de su vida. De este porcentaje, el 60% sufre de dolor de cabeza recurrente y el 12% tiene el diagnóstico de migraña. De esta cifra, el 5% padece cefalea por lo menos, 12 veces al mes. 

Con un tratamiento adecuado el 90% de los casos de migrañas se controlan muy bien, añadió, tras insistir que la acción de llevar la historia clínica a los centros laborales, generará confiabilidad, sinceramiento y transparencia entre empleador- colaborador.

Recomedaciones para personas que sufren migraña

Por su parte, el especialista en Neurología del Hospital Alberto Sabogal de EsSalud, Luis Andamayo Villalba, precisó que las personas que padecen de migraña deben evitar comer chocolates, frutos secos, bebidas energizantes, comida china que lleve aderezos, condimentos y ajinomoto. Es preferible que no beban alcohol, especialmente vino.

Dijo que hay condiciones que exacerban las crisis de migraña como la tensión, el estrés, dormir poco, es decir menos de cuatro horas o mucho, más de 10 horas.

Recomendó la aspirina, el paracetamol y el ibuprofeno como medicamentos más efectivos para aliviar este dolor de cabeza, y que deben tomarse en los primeros 30 minutos de iniciado el dolor.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) coloca a la migraña entre las 20 enfermedades que más incapacitan a las personas en el mundo, y en naciones como EE.UU. y Perú, es la causa más frecuente de ausentismo laboral. 

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Publicado: 17/9/2020




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Hermano de Manolo Rojas fallece a causa del COVID-19

Hermano de Manolo Rojas fallece a causa del COVID-19

El hermano del actor cómico Manolo Rojas, Carlitos Rojas, falleció a causa del nuevo coronavirus (COVID-19). Así lo confirmó en su cuenta de Facebook Juan Bojanich, amigo cercano de la familia.

MIRA: Manolo Rojas dio positivo a coronavirus

Se nos fue un gran amigo, un hermano. Descansa en paz Carlito Rojas, siempre recordaremos tus sabios y buenos consejos. Te extrañaremos mucho tus amigos que siempre nos juntábamos en la oficina”, expresó en la popular red social.

Ahora estará junto a Raúl, tu viejito. Adiós amigo, nunca te olvidaremos y algún día nos volveremos a encontrar“, agregó Juan Bojanich en su reciente publicación, la cual acompañó con una fotografía en la que se puede ver a Manolo Rojas junto a su hermano.

Como se sabe, hace unos días se conoció que el actor cómico Manolo Rojas también dio positivo a coronavirus. Sin embargo, su amigo indicó que él ya se encuentra mejor de salud y que está enterado de la muerte de su hermano.

Asimismo, la familia de Manolo Rojas está viendo la posibilidad de trasladar los restos de su hermano Carlitos Rojas a Huaraz.

Manolo Rojas tiene COVID-19

Manolo Rojas, comentó en una entrevista que dio positivo para COVID-19, luego de realizarse una prueba molecular la semana pasada. Cabe mencionar que el reconocido cómico no ha presentado síntomas y, además, está pasando cuarentena en su hogar.

Me hice la prueba el martes pasado y días después el resultado salió positivo. Estoy en casa, tranquilo y sin síntomas”, expresó el cómico para diario Trome.

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Turismo mundial ha perdido US$ 460 mil millones a causa de la pandemia

Turismo mundial ha perdido US$ 460 mil millones a causa de la pandemia

La pandemia ha causado la pérdida de unos US$ 460.000 millones en ingresos para el sector turismo a nivel mundial, según datos de la Organización Mundial de Turismo (OMT)

El impacto de la COVID-19 generó que se pierdan 440 millones de viajes internacionales, y se estima que las pérdidas económicas son cinco veces más grandes que las registradas en la crisis global del 2009.

La cifra de turistas internacionales ha caído un 65 % en la primera mitad de 2020. Sólo en junio las llegadas de turistas han caído un 93 % respecto al mismo mes de 2019.

La OMT calcula que en la primera mitad del año se ha registrado un desplome sin precedentes por el cierre de fronteras en todo el mundo y la introducción de restricciones a los viajes en respuesta a la pandemia.

Sin embargo, señalan que a principios de septiembre han empezado a abrirse destinos de nuevo a los turistas internacionales y un 53 % de los destinos han aligerado las restricciones.

A pesar de la reapertura gradual de numerosos destinos desde la segunda mitad de mayo, la mejora de las cifras de turistas internacionales durante la temporada alta del verano en el hemisferio norte no se ha materializado.

¿Cuáles fueron las regiones más afectadas?

En Asia y Pacífico se registró un 72% menos de turistas en el semestre, pues en esa zona fue más duramente golpeada por la pandemia en los primeros meses.

Europa fue la segunda región del mundo más afectada, con un descenso del 66 % del número de llegadas de turistas en la primera mitad de 2020.

Mientras que, en América la caída del turismo fue del 55 %, y en África y Oriente Medio del 57%, según indica el informe.

Para el segundo semestre de 2020, la OMT espera que la demanda de viajes y la confianza de los consumidores sigan siendo bajas, pues la pandemia no está del todo controlada. Para fines del 2020 se espera que la caída de la demanda sea más cercana al 70%.



Rpp

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Machismo es la principal causa de la brecha salarial de género en el Perú

Machismo es la principal causa de la brecha salarial de género en el Perú

La brecha salarial de género actualmente es del 29%. Esto quiere decir que, en promedio en Perú, los hombres ganan S/1,566 y las mujeres S/1,107, en los mismos rubros y con los mismos niveles de responsabilidad. Esta medición se realiza desde el 2007, y la brecha se ha acortado, ya que hace 13 años las mujeres ganaban la mitad.

Si se divide por sectores, la brecha es menor en el ámbito privado (16%) y mayor en el público (23%), señaló Diego Gonzales, CEO de la consultora de recursos humanos HR Mate. Otro dato relevante es la proporción de mujeres que ocupan puestos directivos que asciende a un 29.2% en empresas públicas y privadas, mientras que los hombres ocupan un 70,8%.

Suena irónico, pero el rubro en el que los salarios no son tan dispares es el de construcción. En promedio los hombres ganan S/2,704 y las mujeres S/2,616. Sin embargo, este sector apenas está conformado por un 2.2% de mujeres, contando peones, obreros, supervisores, capataces y toda la línea administrativa.

María José Gómez, socióloga y directora de la fundación Forge, viene analizando el tema desde hace años. La brecha salarial tiene una serie de factores. Por ejemplo, a mayor formación, la diferencia de sueldos entre hombres y mujeres es más reducida. “Esto quiere decir que la brecha afecta a las mujeres más pobres”, sostuvo.

Otro factor es la edad, no es la misma brecha salarial cuando tienes 23 años que cuando tienes 65 años. Asimismo influye si viven en zona urbana o rural. Por eso tenemos a muchas mujeres de zonas rurales, más del 60%, que no tienen autonomía económica y no tienen ingreso, apuntó Gómez.

¿Por qué se da esta brecha salarial? La razón principal, refirió la socióloga, es la cultura machista. Según el INEI, las mujeres le dedican 38.5 horas al trabajo doméstico. Fuera de esas labores, las horas no le alcanzarían para encontrar un trabajo de 40 horas.

“Ahora que muchas personas han perdido el trabajo, ¿quién va a salir a trabajar en el hogar? La persona que pueda llevar más ingresos, o sea el hombre. Esto obliga a las mujeres a quedarse en casa”, explicó Gómez.

Lo que se debe inculcar, de acuerdo con la experta, es la corresponsabilidad en las labores domésticas, así como el cuidado de los menores y ancianos en el hogar. Esto permitiría que tanto hombres como mujeres puedan acceder al mercado laboral, y dedicarle las mismas horas a las tareas de cuidado.

“Mientras a los niños los sigan cuidando las mamás, mientras a las personas enfermas las siga cuidando las mujeres de la casa, no hay forma de que podamos ganar más y tomar control de nuestras propias vidas”, subrayó Gómez. Para ello, añadió, hace falta apoyo del Estado para crear centros de cuidado apropiados para niños y adultos mayores.

LETRA MUERTA

En 2018 se reglamentó en Perú la Ley No. 30709 que prohíbe específicamente la discriminación remunerativa entre hombres y mujeres, buscando otorgar igualdad de oportunidades en las relaciones laborales para ambos géneros.

El problema con esta ley, expresó María José Gómez, es que puedes justificar que estás pagando salarios distintos, por razones que no necesariamente son objetivas. “Desde que se ha implementado la ley, se ha analizado si tiene algún impacto, pero no ha habido mayor paridad”.

Por su parte, Diego Gonzales ha tenido la oportunidad de implementar la estructura marco de esta ley en diferentes empresas en las que ha trabajado como consultor.

La brecha que existe es real, incluso en empresas privadas multinacionales. El problema es que para acortarla se requiere de un presupuesto tal, que no se puede hacer en tres años, se necesitan cinco años a más”.

Cuando te pones a leer la norma, argumentó Gonzales, hay pocos acápites en donde se hace mención a cómo resguardar o acortar la brecha entre hombres y mujeres. La ley dice ‘a similar responsabilidad, similar sueldo’, pero no habla de género.

“En respuesta, las empresas implementan un sistema de valorización de puestos, que luego lo vinculan a bandas salariales, pero no lo reflejan en sus estructuras como si fuese de género, porque se amparan en lo que dice la ley. Entonces, el tema de género pasa a un segundo plano. Pero el título de la ley es un saludo a la bandera”, puntualizó.

OTRAS REALIDADES

La titular de la fundación Forge comentó cómo está Perú con relación a otros países. Si bien hay países en el índice de igualdad de género mejor ubicados como Argentina, cuando uno analiza la brecha salarial, tiene un 31%, más que nuestro país. Lo mismo en España que tiene un 38%.

“No hay tanta diferencia. Se supone que hay países donde se ha reducido la violencia, como España que mejoró mucho. Cada país va avanzando en algunas cosas, pero en lo que tiene que ver con ingresos eso se ha estancado”, manifestó Gómez.



peru21

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