Martín Vizcarra: “Trabajo todos los días, ni domingos descanso, dejemos de pelear por tonteras”

Martín Vizcarra: “Trabajo todos los días, ni domingos descanso, dejemos de pelear por tonteras”

Durante su intervención en un acto protocolar en la región La Libertad, el presidente de la república Martín Vizcarra aseguró que continúa enfocado en sus labores como mandatario a pesar de la moción de vacancia presentada contra él.

“He estado ayer en Piura, Sullana y Morropón. La semana pasada he estado en Abancay, en Apurímac, en Cusco y he recogido y visto los problemas de la pandemia. Este fin de semana estoy viajando a la selva, a Chanchamayo. Ni los domingos paro, trabajo todos los días. Trabajemos por la gente que nos pide que dejemos de pelear por tonteras, reveló.

Además, aprovechó para graficar cómo fue la comunicación con el gobernador regional a fin de asistir esta mañana a la sede del Congreso para dar sus descargos ante la crisis política por el caso “Richard Swing”.

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“Le dije al señor gobernador que vamos a postergar un poco la salida porque quiero ir al Congreso, quiero presentarme ante los 130 representantes de todo el Perú para ante ellos dar la cara, dar explicaciones como siempre lo hacemos. Nosotros no nos escondemos, siempre estamos dispuestos. Una autoridad se debe al pueblo”, indicó.

Asimismo, hizo hincapié en las estadísticas del Ministerio de Salud acerca de la pandemia del nuevo coronavirus (COVID-19), las cuales muestran una tendencia a la baja.

“Viendo el registro y el reporte que hace el Ministerio de Salud, podemos constatar hoy que en todas las regiones tenemos camas suficientes para atender a los pacientes, hay disponibilidad de camas UCI y también vemos una cifra alentadora que después de mucho tiempo los lamentables fallecimientos han bajado a dos dígitos. Estamos mejorando, la economía está mejorando”, comentó.

Hizo un llamado a los parlamentarios para que voten este viernes si aprueban o no la moción de vacancia en su contra para continuar con sus labores y culminar con la crisis.

“Hago un llamado a todos los peruanos a que depongamos todas las diferencias que tenemos y trabajemos juntos fiijándonos metas concretas para el desarrollo. (…) No posterguemos las decisiones, las que tengamos que tomar, tomémoslas hoy y de una vez sigamos trabajando en pos de desarrollo”, reiteró.

El presidente del Congreso, Manuel Merino de Lama, suspendió la sesión de debate de pedido de vacancia presidencial hasta las 4:00 p. m.

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Martín Vizcarra aseguró que seguirá trabajando hasta el final de su mandato.

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El silencioso trabajo de la Brigada Humanitaria que recoge cadáveres COVID-19 en Loreto [FOTOS Y VIDEO]

El silencioso trabajo de la Brigada Humanitaria que recoge cadáveres COVID-19 en Loreto [FOTOS Y VIDEO]

Uno de los trabajos más arriesgados durante esta pandemia del COVID-19 es el de recoger cadáveres, lo cual realizan de manera silenciosa hombres y mujeres que asumieron el alto peligro de infectarse; sin embargo, comprenden que su labor es fundamental y el miedo pasa a un segundo plano.

En la región Loreto, actualmente con 49 mil 411 casos positivos de coronavirus y 2529 muertes entre confirmadas y sospechosas de la enfermedad, existe una brigada humanitaria de recojo de cadáveres COVID-19 conformada por un grupo de ocho personas que trabajan en horario nocturno, en la provincia de Maynas.

Dentro de este grupo Edwar y Pierre son los dos jóvenes encargados de embolsar y cargar los cadáveres, mientras que su compañera Margarita toma nota de los datos del fallecido.

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Tras esto, a todos los cuerpos se les hace una prueba rápida para conocer si tenían coronavirus o no. Luego se determina en qué cementerio será enterrado de acuerdo al resultado.

“En la época fuerte de la pandemia en Loreto llegamos a recoger hasta 100 cadáveres por día. Estos morían en las calles, mercados, vehículos, restaurantes, fuera de los hospitales y hasta dentro de la espesa selva”, relata uno de ellos.

Frente a esta situación, ambos comentan que ya se acostumbraron pero el temor continúa cuando recuerdan que algunos de sus colegas padecieron la enfermedad.

Como medida preventiva duermen en ambientes separados de sus familiares; además, cuentan con trajes bioseguros que desinfectan diariamente tras culminar su jornada.

Pese a que, actualmente, las muertes por COVID-19 han disminuido según los últimos informes de la Dirección Regional de Salud en Loreto, estas personas continúan alertas y esperan a que todo culmine lo más pronto posible.

DATO

Más contenido fotográfico podrás encontrarlo en la cuenta oficial de Instagram del .

Brigada Humanitaria y su silencioso trabajo de recoger cadáveres COVID-19 en Loreto (Video: Hugo Curotto)

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Junín: Vizcarra inaugura planta de oxígeno en hospital de Chanchamayo (Video: Presidencia)

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Pedro Cateriano: Derrotada la conspiración golpista, ahora hay que retomar el trabajo contra la COVID-19

Pedro Cateriano: Derrotada la conspiración golpista, ahora hay que retomar el trabajo contra la COVID-19

El ex presidente del Consejo de Ministros, Pedro Cateriano, se pronunció tras el rechazo a la moción de vacancia contra el presidente Martín Vizcarra en el Congreso

A través de su cuenta de Twitter, el político apeló a la unión en la lucha contra la pandemia de la COVID-19 en el Perú, la cual ha dejado más de 30 000 fallecidos. 

Derrotada la conspiración golpista, ahora debemos retomar el trabajo de la lucha contra la pandemia“, escribió. “Poner mayor enfásis en resolver los problemas económicos con responsabilidad y trabajar para tener unas elecciones democráticas. Requerimos unión en este cívico empeño nacional”, agregó. 

El pedido de vacancia contra el presidente Martín Vizcarra por “incapacidad moral” no alcanzó los 87 votos necesarios para quitarle el cargo. Fueron 32 votos a favor, 78 en contra y 15 abstenciones, por lo cual la moción de vacancia quedó archivada.

Este pedido se sustentaba en las grabaciones publicadas por el congresista Edgar Alarcón, presidente de la Comisión de Fiscalización del Congreso, entre otras grabaciones que aparentemente muestran que se ocultó información sobre el caso Richard Cisneros. Frente a ello, el Ejecutivo recurrió al Tribunal Constituconal presentando una medida cautelar  y demanda competencial, la primera para frenar el proceso; sin embargo, la institución no se la concedió. 

En el pleno del Congreso, Martín Vizcarra afirmó que “lo más importante es venir y dar la cara”. “Vengo aquí porque soy consecuente con lo que he dicho. No me corro, no lo he hecho y no lo voy hacer ahora”, sentenció.

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Entrevistas ADN | Escucha las veces que quieras el momento en que surgió la noticia. Entrevistas ADN es el podcast que reúne las entrevistas más relevantes de Ampliación de Noticias, programa emblemático de RPP conducido por Fernando Carvallo y Patricia del Rio, espacio por donde pasan los protagonistas de los hechos que trascienden en el Perú y el mundo.



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Diez pautas para negociar un trabajo

Diez pautas para negociar un trabajo

Quedan poco más de tres meses para terminar el año. Finalmente se ha asentado la nueva normalidad. La economía muestra signos saludables, y los indicadores pronto estarán en los niveles pre-COVID-19. Esto empujará la demanda laboral de las empresas y organizaciones, generando movimientos en el mercado de trabajo.

Además, luego de un año en el que hubo que apretar sin esperar demasiado a cambio, se acerca diciembre, momento en que trabajadores y empresas se evalúan mutuamente. Ascensos, desvinculaciones y reclamos son típicas decisiones que se toman a fin de año.

Por lo tanto, muchas personas deberán enfrentarse a una negociación laboral. Para esa situación, ofrecemos diez recomendaciones, construidas en base a la experiencia y a una investigación del profesor de Harvard Business School Deepak Malhotra. Para transformar la ansiedad previa en entusiasmo, y el arrepentimiento posterior en orgullo.

Uno: Tratá de resultar agradable

No por obvio deja de ser un punto crítico. Si sos agradable, y le caes bien a la contraparte, esta va a pelear por lo que querés. No solo se trata de ser educado, sino de poder manejar ciertas tensiones propias de la negociación. Por ejemplo, pedir algo sin sonar codicioso, resaltar tus virtudes sin ser vanidoso, señalar faltas en la propuesta sin quedar como un mezquino, o ser insistente y firme, sin llegar a ser molesto. En este sentido, intentá no negociar por el mero hecho de negociar. A veces no es necesario; mejor cuidar la relación. Si algo es importante, negociá, pero no regatees cada detalle.

Dos: Ayudalos a entender por qué merecés lo que estás pidiendo

Hay que estar preparado para argumentar el motivo de las demandas, mientras más objetivo sea el criterio, mejor. Además, la propuesta y la historia detrás van ligadas: es distinto pedir flexibilidad los viernes porque sí, a explicar que el viernes es el único día entre semana que podés ver a tus hijos.

Tres: Entendé a la persona al otro lado de la mesa

Las empresas no negocian. Las personas negocian. Y no es lo mismo hablar con el jefe de recursos humanos o con alguien de la consultora, que con tu futuro jefe o con el dueño de la empresa. Tenés que saber quién está del otro lado, sus motivaciones, incentivos, miedos, deseos… A una persona de RR. HH. la podés llenar de preguntas con detalles, pero tiene menos autonomía para hacer excepciones en materia salarial. El de RR. HH. no querrá marcar un precedente con un sueldo más alto del cargo si tiene que contratar a veinte personas más; tu futuro jefe, en cambio, podrá tener otros recursos o solicitar una excepción si cree que vale la pena hacerlo.

Cuatro: Entendé las limitaciones de la contraparte

Muy atado al punto anterior, quizá no sea que no quieren darte lo que querés, sino que no pueden: restricciones salariales, horarios, turnos… todos tenemos un jefe. Hay que preguntar dónde hay flexibilidad y dónde no la hay.

Cinco: Preparate para responder preguntas difíciles

¿Cuál es la pregunta más difícil que te pueden hacer? Escribí la respuesta y ensayala una y otra vez hasta que te salga natural responder, sin caer en lugares comunes como “mi mayor defecto es que soy muy exigente conmigo mismo”. Siempre hay que ir con un plan, pero no será infalible. A Mike Tyson le preguntaban cómo hacía para salir al ring, cuando sus oponentes pasaban horas estudiando cada detalle de su estilo. Tyson respondía: “Todos tienen un plan hasta que reciben un piñazo en la cara”.

Seis: Foco en la intención de quien pregunta, no en la pregunta

Complementario al punto anterior, si la pregunta parece muy dura, tratá de entender la intención detrás. Preguntas duras suelen esconder intenciones benévolas. Por ejemplo, “¿empezarías mañana?”, quizá no sea para incomodarte, sino para medir tu interés real en la propuesta.

Siete: Considerá todos los elementos en su conjunto

A veces parece que el sueldo es lo único, pero negociar un trabajo no es sinónimo de negociar un salario. Se deben tener en cuenta los otros componentes de la oferta, como beneficios, viajes, horarios, capacitación, flexibilidad, y el valor asociado a cada uno. Y sobre todo, la empleabilidad. Tenés que preguntarte, “¿si me va bien en este trabajo, podré aplicar a uno mejor?, ¿qué puertas me abrirá en el futuro?”. Quizá la propuesta te volverá útil solamente en un tipo de empresa o en un tipo de contexto.

Ocho: Negociá múltiples puntos a la vez, no progresivamente

Es más eficiente negociar todos los puntos a la vez, pues da espacio para ponderar cada uno. Además, la negociación no se vuelve una contienda distributiva donde se gana o se pierde. Prepará distintos paquetes que tengan el mismo valor y presentá las opciones en simultáneo. Ayudará a marcar tus intereses y a obtener información sobre las limitaciones de la contraparte.

Nueve: Recordá, no te buscan a ti en concreto

Tú sos una de las alternativas que están evaluando para resolver un problema. Por lo tanto, no te tomes las demoras o plazos personalmente, el empleador puede tener otras preocupaciones en su agenda. Recordá el primer punto (ser agradable), mantené la paciencia y, en todo caso, tratá de aclarar bien cómo serán los plazos al principio.

Diez: No abandones la mesa de negociación

Por mucho que el orgullo te tiente, no abandones la mesa. Un no simplemente puede ser “en las condiciones que hoy enfrento, no es posible”, pero quizá en un mes, seis o un año, la situación y el contexto cambien. No cierres puertas que después puedas querer o precisar abrir.

Al final de cuentas, no hay que perder la perspectiva de lo que importa. Podés negociar como un experto e igual perder si la negociación es la equivocada. Lo que importa es conseguir el trabajo que querés, no tanto llevar la negociación de forma correcta o sentir que “ganaste”.





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Congresistas piden cerrar capítulo sobre vacancia y retomar trabajo para el país | Noticias

Congresistas piden cerrar capítulo sobre vacancia y retomar trabajo para el país | Noticias


Representantes de diversas bancadas sostuvieron hoy que se debe cerrar el capítulo sobre la moción de vacancia presidencial y retomar la agenda de trabajo a favor del país.

El congresista del Partido Morado, Daniel Olivares, sostuvo que en adelante el Parlamento tiene el desafío de trabajar por las necesidades del país en medio de la pandemia. 

“Los últimos ocho días se ha dejado de lado a quienes han perdido su trabajo, a las víctimas de la pandemia, a todos los que tienen deudas, lo que toca ahora es retomar la agenda de trabajo en favor de la gente”, subrayó. 

Por su parte, el vocero del grupo parlamentario Fuerza Popular, Diethell Columbus, remarcó que la votación en la que se desestima la vacancia presidencia refleja que se han priorizado los intereses del país y se debe continuar la agenda de trabajo a favor de la ciudadanía. 

“Hoy ha primado el interés del país y Fuerza Popular apoyó esto desde un principio”, indicó. 

Para Columbus, el rechazo de la moción de vacancia presidencial en el Congreso no es una victoria del Poder Ejecutivo, sino del país.

Asimismo, el vocero de Somos Perú, Luis Reymundo Dioses, sostuvo que el Perú necesita estabilidad política para enfrentar la crisis sanitaria por la pandemia que  sigue arrebatando vidas y generando problemas económicos.

“Desde Somos Perú apostamos por la gobernabilidad del país”, aseveró. 

El pleno del Congreso rechazó esta noche la moción de vacancia al Presidente de la República, Martín Vizcarra Cornejo, por la causal de permanente incapacidad moral.

Votaron en contra de la moción de vacancia 78 legisladores, 32 lo hicieron a favor y 15 en abstención. 

De acuerdo al reglamento del Congreso, se requería de 87 votos a favor para aprobar la moción.

(FIN) SMA 

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Publicado: 18/9/2020






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Rechazada la vacancia, se debe retomar trabajo contra el covid, afirma Cateriano | Noticias

Rechazada la vacancia, se debe retomar trabajo contra el covid, afirma Cateriano | Noticias


El exjefe del Gabinete Ministerial, Pedro Cateriano, consideró hoy que tras el rechazo a la vacancia presidencial corresponde retomar el trabajo de la lucha contra la pandemia del covid-19.

De igual forma, remarcó, es momento de poner mayor énfasis en resolver los problemas económicos con responsabilidad y trabajar para tener unas elecciones democráticas en abril del próximo año.

Requerimos unión en este cívico empeño nacional“, indicó vía Twitter.

Votaron en contra un total de 78 legisladores, 32 lo hicieron a favor y 15 en abstención. 

Según el Reglamento del Congreso, se requería de 87 votos para aprobar la moción.

Concluida la votación, el presidente del Congreso, Manuel Merino de Lama, dijo que este proceso lo iniciaron con tranquilidad y responsabilidad y lo terminaron de igual manera.

Ante el pleno, el jefe del Estado aseguró no haber cometido acto ilegal alguno e indicó que su comportamiento ha sido siempre correcto, además de reiterar su voluntad para dar todas las declaraciones que requiera el Ministerio Público desde ahora y no cuando termine su mandato. 

(FIN) VVS

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Publicado: 19/9/2020






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SNI pide salvarguardia para sector textil-confecciones que genera 400 mil puestos de trabajo

SNI pide salvarguardia para sector textil-confecciones que genera 400 mil puestos de trabajo

La Sociedad Nacional de Industrias (SNI) manifestó que se debe impulsar el sector textil-confecciones debido a que generan más de a 400 mil puestos de trabajo formales.

Esta es la única industria que es bastante representativa, porque ni la suma de minería, pesca y agroindustria, llegan esa cantidad de empleos”, dijo el presidente de la SNI, Ricardo Márquez.

Agregó que indirectamente dan trabajo a 900 mil personas: “Aquí tienes lavanderías, hilos y otros servicios”.

En esa misma línea, comentó que el empleo en el Perú está concentrado en las micros, pequeñas y medianas empresas y que si no se ayuda a este sector se irá perdiendo más personal. Hasta el momento, van unos 150 mil peruanos que perdieron sus trabajos de las mypes.

Nosotros defendemos el producto nacional y se debe dar apoyo a los sectores que dan trabajo en medio de esta crisis sanitaria”, precisó.

IMPORTACIONES SOBREVALUADAS

Márquez señaló que el 85% de la ropa que hay en el Perú es importada y solo el 15% es producto nacional.

Hace nueve meses que hay una sobreimportación de prendas y a precios subvaluados”, refirió.

En ese sentido, indicó que hace dos meses -a través de Produce- presentaron el pedido de salvaguardia para hacer frente al aumento de ropa de otros países y que aún no tienen respuestas.

De otro lado, el presidente de la SNI mencionó que Perú es el país que más prendas de vestir exporta en la región Latinoamérica. “Estamos por encima de Chile, Brasil, Colombia, Argentina”, dijo.



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¿Qué tanto la economía digital generará más puestos de trabajo?

¿Qué tanto la economía digital generará más puestos de trabajo?

Una de las grandes alternativas para que las empresas vuelvan a recuperarse en medio de esta pandemia y generen más empleo es adaptarse a la transformación digital, así lo señaló Christa Caro, directora de asuntos laborales de la Sociedad de Derecho y Empresas Digitales (Sodital).

Puso como ejemplo que el Ministerio de Trabajo lanzó recientemente una plataforma digital, Empleos Perú, que permite el acercamiento entre potenciales candidatos y las empresas.

Acá vemos que la transformación digital está siendo positiva para la generación de empleos. Además, esta plataforma tiene un espacio de capacitación de trabajo y esos cursos permiten mejorar las habilidades de los postulantes”, mencionó.

Agregó que este ministerio también entrega los certificados de experiencia laboral digital: Certijoven y Certiadulto.

Antes cuando postulabas te pedían tus antecedentes policiales, penales, judiciales, etc, pero ahora con un solo clic puedes obtener toda la información y de manera gratuita. Se ahorra tiempo y dinero”, manifestó.

Con respecto a las empresas, Christa Caro indicó que el aspecto digital ayudó a seguir trabajando a los que ya tenían implementado ese sistema y los que aún seguían incipientes se están adaptando a esta realidad.

Comentó que uno de los aspectos negativos de la transformación digital es que se extinguirán puestos de trabajos, pero se crearán otros. “Las empresas ahora tienen página de red social y necesitarán un personal de marketing digital para su publicidad”, explicó.

¿MÁQUINAS REEMPLAZARÁN AL SER HUMANO?

La experta en temas laborales precisó que es normal que haya temor que la gente piense que las máquinas, computadoras e inteligencia artificial desplazarán al hombre, pero eso no es cierto.

La transformación digital mejorará la calidad de vida de los trabajadores y se generarán más puestos de empleos con sostenibilidad”, puntualizó.

La representante de Sodital también mencionó que habrá actividades que sí o sí las personas tendrán que trabajarlos presencialmente, como la labor de un psicólogo, abogados, ambos para ciertos casos.

Sin embargo, detalló que el turismo podría ser acompañado por la inteligencia artificial. “En otros países hay robots que hacen los paseos turísticos. En Europa te dan unos aparatos con GPS y te van describiendo mientras recorres un museo”.

CAPACITACIÓN

Caro indicó que las personas deben estar capacitándose constantemente y que en los colegios debería existir cursos de competencias digitales.

No se debe quedar en lo básico del Office (Word, Excel, PowerPoint), sino ir más allá, despertando la curiosidad del alumno. La pandemia es lamentable, pero es una gran oportunidad para desarrollarnos y aprender. Hay cursos gratuitos en Google”, concluyó.



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Miralem Pjanic fue la novedad en el trabajo grupal de Barcelona

Miralem Pjanic fue la novedad en el trabajo grupal de Barcelona

Miralem Pjanic y Jean-Clair Todibo han sido las principales novedades en el entrenamiento de este jueves del Barcelona, en el caso del bosnio porque fue su primera sesión, mientras que el francés se reincorporó al trabajo grupal.

El mediocampista, refuerzo para esta campaña, llegó este martes y hasta hoy jueves no se entrenó. El zaguero central, después de haber dado positivo por coronavirus, ya vuelve a estar a disposición del entrenador Ronald Koeman.

Miralem Pjanic retrasó el arribó a la Ciudad Condal porque dio positivo a la prueba del COVID-19. El futbolista hizo cuarentena en casa y después de recuperarse de la enfermedad hizo maletas para volar hacia España.

De otro lado, mientras resuelven su futuro, Luis Suárez y Arturo Vidal, que no han sido convocados para ninguno de los dos amistosos que ha jugado hasta ahora el equipo (Gimnàstic de Tarragona y Girona) también han estado presentes en el entrenamiento.

El volante chileno está a punto de cerrar su pase al Inter de Milán, mientras que el delantero uruguayo podría quedarse en el Barcelona tras frustrarse su pase al Juventus. Sin embargo, todavía puede haber novedades con el ‘Pistolero’.

El primer equipo de Barcelona volverá a entrenarse este viernes y el sábado jugará el último amistoso de pretemporada, el tradicional trofeo Joan Gamper frente al Elche en el Camp Nou, casa de los catalanes.

Barcelona aprobó el segundo examen

El conjunto de Koeman se midió el miércoles a Girona en el estadio Johan Cruyff. Los blaugranas vencieron por 3-1 con goles de Philippe Coutinho y un doblete de Lionel Messi, quien se convirtió en la figura del compromiso.

La semana pasada, Barcelona derrotó con el mismo resultado a Gimnàstic de Tarragona. En esa ocasión, Ousmane Dembélé, Antoine Griezmann y el mediocampista brasileño fueron los autores de las conquistas.

Con información de EFE



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Esta es la única industria que es bastante representativa, porque ni la suma de minería, pesca y agroindustria, llegan esa cantidad de empleos”, dijo el presidente de la SNI, Ricardo Márquez.

Agregó que indirectamente dan trabajo a 900 mil personas: “Aquí tienes lavanderías, hilos y otros servicios”.

MIRA: Producción para consumo humano directo identifica oportunidad a partir del salmón de EE. UU.

En esa misma línea, comentó que el empleo en el Perú está concentrado en las micros, pequeñas y medianas empresas y que si no se ayuda a este sector se irá perdiendo más personal. Hasta el momento, van unos 150 mil peruanos que perdieron sus trabajos de las mypes.

Nosotros defendemos el producto nacional y se debe dar apoyo a los sectores que dan trabajo en medio de esta crisis sanitaria”, precisó.

IMPORTACIONES SOBREVALUADAS

Márquez señaló que el 85% de la ropa que hay en el Perú es importada y solo el 15% es producto nacional.

Hace nueve meses que hay una sobreimportación de prendas y a precios subvaluados”, refirió.

En ese sentido, indicó que hace dos meses -a través de Produce- presentaron el pedido de salvaguardia para hacer frente al aumento de ropa de otros países y que aún no tienen respuestas.

De otro lado, el presidente de la SNI mencionó que Perú es el país que más prendas de vestir exporta en la región Latinoamérica. “Estamos por encima de Chile, Brasil, Colombia, Argentina”, dijo.

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